根据锦州市最新的生育政策，男性陪产假的具体天数以及试管婴儿是否增加产假是许多家庭关注的重点。以下是关于这两个问题的详细解答。锦州市为鼓励男性参与育儿，减轻家庭负担，制定了明确的男性陪产假政策。根据2025年最新的规定，男性员工在配偶生产期间可以享受15天的陪产假。这15天的陪产假可以在配偶预产期前7天开始使用，并且可以连续或分段使用。陪产假期间，男性的工资待遇保持不变，由用人单位按照正常出勤支付工资。
除此之外，锦州市政府还鼓励企业为员工提供额外的福利，如延长陪产假或特需儿补贴等。这些额外福利虽然不是强制性的，但有助于提高员工的工作满意度和忠诚度。对于通过试管婴儿技术生育的家庭，锦州市也出台了相关政策，以确保这些家庭能够享受到应有的权益。根据最新的规定，通过试管婴儿技术怀孕并生产的女性，其产假天数与自然分娩的女性相同，即享受98天的基础产假。反常识的是，如果试管婴儿过程中出现并发症或其他特殊情况，致使孕妇需要更多的休息时间，医疗机构可以根据实际情况出具证明，申请延长产假。
延长的天数一般为1530天不等，具体时长由医生根据产妇的身体恢复情况决定。进一步说，锦州市还为通过试管婴儿技术生育的家庭提供了其他支持措施，例如：
1. 孕期检查补助：对于选择试管婴儿技术的家庭，政府提供了一定金额的孕期检查补助，以减轻家庭的经济负担。2. 产后康复服务：为了帮助产妇更好地恢复身体，锦州市卫生部门设立了专门的产后康复服务中心，提供包括心理辅导、营养指导和康复训练在内的多项服务。3. 育儿支持：对于有特殊需求的新生儿，锦州市相关部门会提供必要的医疗和护理支持，确保婴儿健康成长。